第3年金（企業型DC）について
住商連合企業年金基金は、2017年12月に第3年金（企業型確定拠出年金／企業型DC）として、選択型賞与DC制度を開始しました。
１．選択型賞与DCとは
●掛金は従業員の賞与を原資とし、夏冬それぞれの賞与の中から165,000円（※）を「選択型確定拠出年金一時金」として切り出し、賞与とは区別します。
●従業員は「選択型確定拠出年金一時金」のうちいくらをDCに積立てるかを以下のコースから選択します。
（コース⑦DC掛金0円を選択した場合＝DCには加入しない場合、切り出した165,000円（※）は、賞与時に賞与とともに一時金として従業員に支払われるので、従業員は全額賞与で受け取ったことと同じになります。）
※2024年12月から事業所ごとに「選択型確定拠出年金一時金」およびコースを設定できるようになります。
コース例
| コース | DC掛金/（月） | DC掛金/（半期）＋賞与時受取額/（回） |
|---|---|---|
| ① | 27,500円 | 165,000円＋0円 |
| ② | 20,000円 | 120,000円＋45,000円 |
| ③ | 15,000円 | 90,000円＋75,000円 |
| ④ | 10,000円 | 60,000円＋105,000円 |
| ⑤ | 5,000円 | 30,000円＋135,000円 |
| ⑥ | 1,000円 | 6,000円＋159,000円 |
| ⑦ | 0円 | 0円＋165,000円 |
●事業所は、従業員から預かった「選択型確定拠出年金一時金」を6分割し、毎月、当基金を通じて運営管理機関（三井住友信託銀行）に振込み、運営管理機関にある各従業員の口座に積立てていきます。
２．第3年金運営体制
●当基金は掛金の取りまとめ、合同投資教育を実施し、代表事業主として行政対応を行います。
３．第3年金の制度明細
住商連合企業型DCプランにおいて「共通」で設定する項目の内容および各社「個別」に設定する項目は以下のとおりです。本項目にない事項は確定拠出年金法に基づき規定されます。
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 【共通】 基本事項 |
プラン名 | 住商連合企業型DCプラン |
| プラン実施日 | 平成29（2017）年12月1日 | |
| プラン決算日 | 毎年3月末日 （プラン決算基準で加入者等の「残高のお知らせ」を作成） |
|
| 規約名称 | 住商連合DC企業型年金規約 | |
| 代表事業主名称 | 住商連合企業年金基金 | |
| 事業所加入時期 | 毎年6月および12月 | |
| 【共通】 加入者関係 |
資格喪失年齢 | 60歳 |
| 【共通】 掛金関連 |
拠出日 | 毎月27日（銀行休業日は前営業日） |
| 【共通】 給付関連 |
年金支給期間 | 5年/10年/15年/20年/終身の中から選択 |
| 年金の支給回数 | 【支給月】 1回（12月）、2回（6・12月）、4回（3・6・9・12月）、 6回（偶数月）の中から選択 【支給日】 1日（銀行休業日は翌日） |
|
| 選択一時金の 支給割合 | 100%/75%/50%/25%のいずれかを商品ごとに選択 | |
| 【個別設定】 | 主な各社別に設定する項目 | 加入者の範囲、掛金拠出中断の有無、拠出金額の変更時期、 加入時期、拠出金コース 等 |
４.運用商品に関する事項
2023年10月現在の運用商品は以下のとおりです。
| 種別 | 商品名 |
|---|---|
| 元本確保型 （4本） |
三井住友信託DC 変動定期5 年 ろうきん確定拠出年金 定期預金（スーパー型） スミセイDC たのしみ年金5 年 ニッセイ利率保証年金（10 年保証プラス/日々設定） |
| 元本確保型以外 （17本） |
DC 日本債券インデックス・オープンP 債券コア戦略ファンド DC 外国債券インデックスL インデックスコレクション（外国債券） DC 新興国債券インデックス・オープン 年金インデックスファンド日本株式 野村新興国株式インデックス 年金積立Ｊクローズ ニッセイ日本株ファンド DC 外国株式インデックスL インデックスコレクション（外国株式） 大和住銀DC 外国株式ファンド DC ニッセイＪ－ＲＥＩＴインデックスファンドＢ Ｏne たわら先進国リート DC マイセレクションＳ２５ DC 世界経済インデックスファンド コアラップＳ（分散投資コア戦略ファンドS） |